一般事業主行動計画の公表について
株式会社 merchu は「次世代育成支援対策推進法(次世代法)」及び「女性活躍推進法」に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、計画期間、目標、目標達成のための対策及びその実施時期を一般事業主行動計画として定めました。
l 次世代育成支援対策推進法とは
近年の急速な少子化の進行等は、我が国の経済社会に深刻な影響を与えることが懸念されています。 そこで、次代の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、平 成17年4月1日から 集中的かつ、計画的に取り組んでいくためにつくられた法律です。
l 女性活躍推進法とは
働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、平成28年4月1日から計画的に取り組んでいくためにつくられた法律です。
1. 計画期間
2022 年 03 月 01 日〜 2024 年 02 月 29 日
2.目標と対策
(1)次世代育成支援対策推進法への対応
目標:年間労働時間削減への取り組み
対策:
【1】ノー残業デーの実施(原則毎週水曜日)
【1】ノー残業デーの実施(原則毎週水曜日)
【2】年間休日 123 日の実施
(2)女性活躍推進法への対応
目標:女性を含む全従業員が働きやすい環境づくりに関する取組
対策:
【1】一般職から総合職への転換
【1】一般職から総合職への転換
【2】正社員化を前提とした労働者の採用
【3】女性の活躍に向けて、社内の意識改革
https://merchu.notion.site/merchu-PDF-7042b17d769c4fc0ac45d0e7bd437257
掲載日：令和4年2月21日
https://merchu.notion.site/merchu-PDF-7042b17d769c4fc0ac45d0e7bd437257
掲載日：令和4年2月21日
